ニュージェックは
どんな会社?

ABOUT NEWJEC

ニュージェックは、関西最大の総合建設コンサルタントです

ニュージェックは「世界でも屈指の関西電力黒部ダム建設」において活躍した中核技術者が集結し1963年(昭和38年)に創業した建設コンサルタントであり、平成25年に創立50年を迎えました。
現在は「優れた技術で社会に貢献する」を企業理念とし、多様な技術を複合的に活用した総合建設コンサルタントとして国内外において社会基盤整備の一翼を担ってきたことにより、関西では最大の総合建設コンサルタントとして、トップクラスの地位を獲得しています。

事業フィールドは世界です

ニュージェックは、大阪、東京の2本社、北海道から沖縄までの各地方に10支店、各府県に42事務所、海外にはインドネシア、ミャンマーに2営業事務所を構えています。(平成27年1月現在)
ニュージェックの事業分野は土木、建築、電気、機械、情報通信分野に携わっており、各グループが連携を取りながら、国内はもちろんの事、海外にも活躍の場を広げています。

ニュージェックのフィールド

図:ニュージェックのフィールド
環境調査 ▼

鳥類・魚類等の生態系の
調査を行っています。
小水力発電 ▼

小水力、太陽光をはじめと
する再生可能エネルギーに
取組んでいます。
まちづくり ▼

住民の安全安心や住みよいまちを
目指した計画等を行います。
防災 ▼

地震や津波、ゲリラ豪雨等の災害に備え防災施設の
設計やシミュレーション(浸水、液状化、地盤変状、
避難等)による検討を行っています。

建設コンサルタントとは

建設コンサルタントとは、社会資本整備のなかで、主として調査・計画・設計等の業務において事業者の事業執行を支援し、パートナーとして社会資本整備の推進に貢献します。また、社会環境の変化により建設コンサルタントに求められるニーズや領域が拡がっており、活躍が期待されます。
建設コンサルタントの仕事は、医師などと同じように専門性の高い仕事であるため、厳しいものであるかもしれません。しかし、国民生活を支える社会資本(安全・安心な豊かな国作りの基盤)を整備するという大事な役割を持っている働き甲斐のある職業だといえます。

紹介ビデオ

VIDEO

社内風景

OFFICE
ニュージェック 大阪本社 東京本社
ニュージェック 大阪本社 エントラス
ニュージェック 東京本社
ニュージェック 職場環境
ニュージェック 職場環境
ニュージェック 新入社員教育
ニュージェック 社内報告会

教育・研修制度

OFFICE

日々成長していくためへのサポート

建設コンサルタントの資産は“人材:社員”であり。社員一人ひとりがニュージェックを支えています。
社員の皆さんが成長することが、会社が成長する事です。そのために、技術者として、社会人として日々成長できるようサポートしています。

技術者へのサポート

技術士等への資格取得教育 技術士等の資格取得を目的として、受験情報の提供、外部講師の講習会、口頭試験対策
一般基礎技術に関する教育 社会資本整備に関する一般的基礎技術習得を目的として、社内外セミナーへの参加
専門技術に関する教育 専門技術教育を目的として、外部講師等を招いての講習会等を実施
品質教育 業務の品質向上を目的として、業務報告会によるコミュニケーション力向上、業務マネジメントシステムの集合教育、外部セミナーへの参加
安全・衛生教育 現場における事故防止に向けた実施研修、講習会の実施
メンタルヘルスに関する教育

自己啓発に関するサポート

語学力向上支援 国際化に対応した人材の育成を目的として、社外英会話学校の活用やeラーニングによる語学学習

一般社会人に関するサポート

新社会人の育成教育 新社会人としての心得、ビジネスマナーの取得を目的とした、社外研修
管理職研修 マネジメント力の向上を目的とした、階層別研修
コンプライアンス教育 CSRの啓発と法遵守の徹底を目的として、全社員を対象とした集合教育
情報リテラシー教育 情報リテラシーの向上を目的として、全社員を対象とした社内研修

福利厚生

WELFARE

有給休暇

1~3年目 4年目以降
15日 20日

入社年数に応じて、年次有給休暇が付与されます。
年次有給休暇の残日数は、翌期に限り繰り越すことができます。
失効した年次有給休暇は20日を限度に積み立て保存でき、1週間以上にわたる病気の場合に限り、取得できます。

その他の休暇

夏季休暇 7月1日から9月30日までの間において4日
リフレッシュ休暇 勤続年数に応じ付与する。(勤続10年、15年、20年、30年)
その他の休暇 慶弔・法事にかかわる場合

女性が働きやすい職場に向けて

女性が出産や育児を行いながら仕事との両立ができるよう、働きやすい職場に向けての整備を行っています。

産前、産後の就業 6週間以内に出産する場合、産後8週間を経過しない女性社員は就業させない
出産休暇 配偶者が出産の時
育児目的の休職 生児が満1才になるまで(会社が認める場合は1才6ヶ月に達するまで)
育児目的の短時間勤務 生児が満3才に達するまで、4種類の短時間勤務から選択できる
妊娠中、出産後の健康管理 母子保健法に規定による保健指導または健康診査を受ける必要な時間を確保する
妊娠中の所定勤務時間について、勤務時間を短縮する
その他、医師等の指導に基づき作業の制限、勤務時間の短縮、休務等の措置を行う

産業医による相談

定期的(月1回)に産業医による健康相談を行っております。

住宅支援

大阪府堺市に独身寮があり、大阪本社への通勤が困難な男性独身者は30才になるまで、独身寮に入居できます。
女性の独身者は、借上社宅に入居できます。

保養施設

「エクシブ白浜アネックス」「エクシブ淡路島」のリゾートホテル会員券を保有し、厚生施設として使用でき、また、 その他に全国22カ所のエクシブ系列ホテルも使用することができます。
夏休み、冬季休暇期間は人気も高く、友人同士や家族旅行やなどに使用しています。

クラブ活動

現在、下記のクラブ活動があります。
建設コンサルタンツ協会の大会などに参加をしたり、クラブを通じて社員(家族)の交流を行っています。

  • ・野球部(大阪本社、東京本社)
  • ・テニス部
  • ・バトミントン部
  • ・サッカー部
  • ・マラソン部
  • ・山歩会