新卒社員採用情報（勤務地指定）

新卒採用情報（勤務地指定）

勤務地指定とは？

ニュージェックでは、地域ニーズへの対応と社員のライフスタイルの変化に対応可能な「勤務地指定制度」を導入しております。これまで暮らしてきた地域で働きたいという方はもちろんのこと、UターンやIターンを検討されている方にもご活用いただける制度です。

制度の概要

  • ご自身が選択した勤務地にて、転勤することなく働くことができます。
  • 弊社東北支店（仙台市）、東京本社（江東区）、中部支店（名古屋市）、九州支店（福岡市）の各事業所いずれかお好きな場所から勤務地を選択いただけます。
  • 転勤の有無以外、勤務地指定を希望されない方との労働条件の違いはありません。
  • 技術部門において募集を行なっており、その中でも土木・地質系の学科を専攻された方を対象としております。

採用選考エントリー

  1. STEP 1 マイナビより
    エントリー

    まず初めに、マイナビ2025からエントリーをお願いします。

    • マイナビから選考のご案内を行なう場合がございますので必ずエントリーを行なってください。
    • マイナビ2025
  2. STEP 2 エントリーシートの
    作成

    弊社各部門とのマッチングや適性を応募書類にて審査しますので、以下の弊社指定書式のエントリーシート（Excel）をダウンロードし、ご作成のうえ提出ください。

  3. STEP 3 エントリーシートの
    提出

    下記お問い合わせ先まで、メールまたは郵送でエントリーシートをご提出ください。
    皆様からのご応募をお待ちしております。

    お問い合わせ先
    • 〒531-0074 大阪市北区本庄東2-3-20
      株式会社ニュージェック 人事グループ
      新卒採用担当
    • TEL：0120-219-314
    • MAIL：jinji@newjec.co.jp

新卒募集要項（勤務地指定）

募集人数 若干名
募集部門
  • 技術部門
    建設コンサルタントの技術者として、国内外の社会資本整備に係る業務。
    詳細な部門及び選択できる勤務地については以下のとおり。
    • 河川部門
      • 河川グループ（東京本社、東北支店、中部支店、九州支店）
    • 交通・都市部門
      • 道路グループ（東京本社、中部支店、九州支店）
      • 都市・上下水道グループ（東京本社、中部支店、九州支店）
    • 基盤技術部門
      • 地圏グループ（東京本社、九州支店）
募集要件 大学院（修士、博士を含む）、大学、工業高等専門学校（高専）において、
2025年3月に修了・卒業見込みの方。
募集学部・学科 技術部門：土木・地質に関連する学科
初任給
  • 大学院卒
    261,000円
  • 大学（高専専攻科）卒
    251,000円
  • 高専（本科）卒
    232,000円
手当 通勤手当（全額支給）、資格手当（技術士・一級建築士・建築設備士・RCCM）、
時間外手当、家族手当 等
賞与 年2回支給（6月、12月）
勤務時間
  • 月～木
    9:00～17:30
  • 金
    9:00～17:00
  • （うち休憩1時間）
  • 毎週水曜日はノー残業デー
休日・休暇
  • 休日
    土・日、祝日（完全週休2日制）、
    年末年始
  • 休暇
    年次有給休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、、ライフサポート休暇
    その他特別休暇
勤務地 上記募集部門から、いずれか指定頂いた場所。
  • 東京本社
    〒136-0071 東京都江東区亀戸1-5-7（錦糸町プライムタワー）
  • 東北支店
    〒981-0912 仙台市青葉区堤町1-1-2（エムズ北仙台）
  • 中部支店
    〒450-0002 名古屋市中村区名駅5-27-13（名駅錦橋ビル）
  • 九州支店
    〒812-0013 福岡市博多区博多駅東2-14-1（スフィンクスセンター）
キャリア形成支援 新入社員研修、階層別研修（若手・中堅・管理職）、OJT教育、資格取得支援研修、専門技術研修、
社会人ドクター取得支援、英語研修 等
福利厚生制度 社会保険各種、借上独身寮・社宅、厚生施設利用制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、
住宅・厚生融資制度、資格取得祝金、慶弔見舞金、産前産後・育児・介護休業制度、クラブ活動助成 等
受動喫煙対策 オフィス内は執務室、会議室とも全面禁煙としております。
  • 施設敷地屋外に喫煙可能場所あり。
試験要領
  • エントリー
    マイナビ2025からエントリーをお願いします。
  • 1次選考
    書類審査（応募書類：エントリーシート、成績証明書）
  • 2次選考
    適性検査、部門面談
  • 最終選考
    役員面接

勤務地指定制度 Q&A

No. Question Answer
Q1 勤務地指定社員とは何ですか？ 勤務地を指定する転勤のない社員をいいます。
Q2 勤務地はどこを選べますか？ 弊社東北支店（仙台市）、東京本社（江東区）、中部支店（名古屋市）、九州支店（福岡市）の各事業所いずれかお好きな場所を選択いただけます。
Q3 勤務地指定でない社員との労働条件の違いはありますか？ 転勤の有無以外における労働条件に違いはありません。
Q4 勤務地指定でない社員との間で昇進、昇格に違いはありますか？ 昇進、昇格は勤務形態を問わず個人の活躍や業務成果によって決まります。
ただし、昇進、昇格するスピード感は転勤有の方と比べ緩やかとなる可能性があります。
  • 勤務地指定を選択された場合、転勤がある方と比べ幅広いキャリアを積む機会や希望勤務地によってポストに限りが生じるため。
Q5 勤務地指定でない社員への変更は可能ですか？ 可能です。ただし、一度変更した際は勤務地指定を再び利用することはできません。
Q6 勤務地指定でない社員との併願はできますか？ 別コースでの申し込みとなるため、併願はできません。
Q7 職種や分野に制約はありますか？ 現在のところ、技術部門において募集を行なっており、その中でも土木・地質に関連する学科を専攻された方を対象としております。

勤務地指定制度リーフレット

地域ごとの業務実績などをご紹介いたします。

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