働く環境
“共創できる自律人財”への
育成を目指して
ニュージェックの資産は“人財”。
社員一人ひとりの成長がニュージェックの成長に繋がるという考えのもと、
“共創できる自律人財”への育成を目指して、
社員のキャリア形成を支援する各種研修や制度を充実させております。
ニュージェックの求める人財像
“共創できる自律人財”について
階層別研修
キャリアステップに応じて成長を後押しする階層別研修を設け、
新入社員から管理職社員まで体系的にキャリア形成を支援しております。
技術者へのサポート
| 資格取得支援 | 技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行なっております。 |
|---|---|
| 業務研究発表会 | 業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。 |
| 社会人ドクター支援 | 社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。 |
| 社内講習会 | 学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。 |
| 社外講習会への参加支援 | 専門知識の習得、技術の向上、技術者としての継続教育等を目的とした社外の講習会に、会社の費用負担で勤務時間内に参加することができます。 |
| 人財育成センター | 若手技術者を対象に、構造分野を中心とした基礎技術や3次元モデル（BIM/CIM）などのスキルを習得し、早期の成長を促す教育機関として、社内組織に「人財育成センター」が設置されています。 | 海外技術センター 海外研修グループ |
若手技術者を対象に、海外での業務を経験することにより、国際的な視野を持ったキャリア形成を実現するための教育機関として、社内組織に「海外技術センター 海外研修グループ」が設置されています。 |
全社員共通のサポート
| 英語研修 | 海外事業の拡大に向けた体制を整えるべく、社員の英語能力向上を目的として、受講を希望される方に対し、外国人講師による英会話教室形式の研修を実施しております。 |
|---|---|
| eラーニング | eラーニングシステムを導入しており、いつでも社内研修を受講することができる体制を整えております。 |
| コンプライアンス研修 | 法令遵守の徹底やCSRの啓発を目的とした社内研修を実施しております。 |
| ICT研修 | 従業員のICTスキル向上を目的とした社内研修を実施しております。 |
| 情報セキュリティ啓発 | 情報セキュリティ事故の未然防止を目的として、周知・啓発を実施しております。 |
| 安全研修 | 現場作業に関する研修や車両安全運転に関する研修を実施し、労働災害の防止や車両事故の防止に努めております。 |